L‘importance du livret d’accueil dans une entreprise
Le livret d’accueil est un document, numérique ou papier, qui permet aux salariés de l’entreprise – et notamment aux nouveaux arrivants – de s’imprégner de l’histoire, de la culture et des objectifs de la société, mais également de se familiariser rapidement avec les procédures et pratiques mises en place.
S’il s’adresse principalement aux nouveaux arrivants, le livret d’accueil peut néanmoins évoluer et s’adapter pour suivre le salarié tout au long de son parcours en entreprise. Il deviendra alors un repère, une source d’information fiable et pratique pour tous les collaborateurs de l’entreprise.
En effet, grâce aux outils du numérique, le livret d’accueil peut désormais prendre de multiples formes et même se décliner en vidéo ou en webinars à la demande qui permettront aux salariés d’intégrer simplement et rapidement les différents outils et procédures mis à leur disposition par l’entreprise.
S’assurer de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
Selon un article paru dans le magasin Forbes « Pourquoi l’Onboarding représente un enjeu majeur ? » 22% du Turn-over des salariés se produit lors des 45 premiers jours, et 4% des nouveaux collaborateurs rompent leur contrat au cours du premier jour.
Ainsi, l’intégration des nouveaux collaborateurs est donc une étape cruciale dans leur fidélisation. Grâce au livret d’accueil, vous projetterez non seulement une bonne image de votre entreprise, mais par là même, vous rassurerez vos nouveaux collaborateurs qui se sentiront accompagnés lors de cette période parfois délicate.
Bien entendu, le livret d’accueil ne saurait se suffire à lui seul pour réaliser une intégration efficace et réussie, mais il reste un allié de choix.
