Assistant programmes immobilier H/F CDI

Notre client est un acteur incontournable du secteur de l’immobilier, il recrute un Assistant programmes immobilier H/F pour renforcer son équipe.

Rattaché au Responsable du service Comptabilité/Finances, vous participez, dès l’étude d’un projet immobilier, à la recherche de financements,  à la négociation et au montage des dossiers de demande de financement des opérations, et tout particulièrement des dossiers de subventions et de prêts qui pourraient être octroyées, et en assurer le suivi dès leur notification.

Vous assurez notamment le suivi financier de certaines opérations et assistez le Responsable sur plusieurs opérations comptables et financières : suivi des garanties d’emprunts, des subventions d’investissement et d’exploitation, suivi des immobilisations et élaboration des fiches de situations financières et comptables.

 En outre, vous assistez le Responsable sur l’élaboration du budget, le suivi budgétaire et aidez à la production du bilan et du compte de résultat. Sur l’ensemble de l’activité suivie, vous veillez à l’actualisation des tableaux de bord, outils de gestion internes et assurez une veille technique sur l’ingénierie financière.

Profil

Diplômé d’un Bac+2 en comptabilité ou en gestion, vous connaissez les normes et règles comptables et fiscales. Votre connaissance des spécificités du logement social et notamment, des financements du logement idéalement social, des dispositifs d’aides, des partenaires institutionnels/organismes financeurs est un avantage..

Une première expérience est souhaitée chez un professionnel de l’immobilier privé ou public. Une période longue en stage ou en alternance sera également prise en compte.

 Vous êtes organisé, rigoureux, proactif et disposez d’une capacité d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les outils bureautiques.

Conditions du poste :

• Contrat : à durée indéterminée ;
• Localisation du poste : Metz ;
• Rémunération à titre indicatif : 27K à 32K € (sur 13 mois) selon expérience
• Dispositifs existants dans l’entreprise : intéressement, prime d’ancienneté dès 5 ans, Plan d’Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps ;
• Temps de travail : 39 heures hebdomadaires / 21 jours de RTT / horaires variables ;
• Avantages collectifs sociaux : mutuelle / prévoyance / plan d’épargne retraite / tickets restaurant.